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绍兴服装制版师培训哪家好择优推荐

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  杭州千森服装培训学校办学以来,千森服装制版培训班公司开设服装设计、杭州服装制版培训、立体裁剪、杭州服装制版师培训等多种课程。

服装打版就是把服装创意设计图做出样板,也叫服装纸样, 也称为服装样板或服装模板,正确的名称应该是服装结构设计。立体裁剪一般用于高1级服装。它的特点是切割时可以设计,平面切割困难时可以使用。结果更直观。立体裁剪需要***的裁剪技术和较高的艺术欣赏和审美能力,因为它直接影响整体服装的美感。




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服装制版师的待遇:

服装制版师工作时间越长越有经验,越是有经验的服装制版师越是***,杭州最1低月薪6000元,最1高月薪20000元,平均月薪在10000元。服装制版师的薪资主要由培训程度、职位高低和工作经验来决定的。

服装设计师需要创意和灵感,服装企业对服装设计师是有一定年龄限制(一般40岁以下);而对于服装制版师就没有太多年龄的限制,但是需要有一定的工作经验。

现在在招聘市场上,大家看到的服装制版师要求有3-5年的工作经验。说明大多企业对于服装制版师的基本要求是有一定工作经验。因为服装制版师的工作是一项技术性很强,服装制版师培训哪家好,其中包含琐碎、复杂的细节处理,对人体结构的了解,对各部位尺寸的把握,等等,这些都需要丰富的经验和灵活应用。?








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服装打版前版型设计步骤流程如下:

款式分析是指对款式构成要素的细化认识,包括对轮廓、线条、块面、体积和空间逐一分析,以便使制成的样板图形恰当,线条美观,成型科学。

依据款式的造型选择号型缉面料材料,并进行服装规格设计,包括长度、围度、宽度等各部位尺寸。尺寸数值和比例是直接控制结构图形的,除了打的规格尺寸外,许多局部和细部的尺寸和比例须通过对款式效果图的仔细观察、认真琢磨反复比较才能确定,并将其作为制图划样时的依据。在进行了类型判断、款式分析和规格设计之后,即可进入制图划样阶段。在划样时,不能只强调具体尺寸,而须以型为主,型又必须根据人体结构型态,及面料的性能确定,这样画出的样板才能具有合理性、科学性。







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